|
Стаття 78. Невключення днів тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток Дні тимчасовоїнепрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, а такожвідпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, до щорічних відпусток невключаються. (У редакції Закону України
від 18.09.98 р. N 117-XIV) НАУКОВО-ПРАКТИЧНИЙКОМЕНТАР
до статті 78 Кодексу законів про працю України 1. Стаття, щокоментується, містить правило, яке не допускає обмеження права працівників нащорічні основну і додаткову відпустки у зв'язку з тим, що працівник у періодщорічної відпустки був непрацездатним. Право жінок на відпустку не обмежуєтьсятакож у зв'язку з використанням права на відпустку у зв'язку з вагітністю тапологами. Більш того, періоди тимчасової непрацездатності і відпустки у зв'язкуз вагітністю та пологами, які збіглися з часом щорічної відпустки,зараховуються до стажу роботи, що дає право на одержання відпустки (п. 3частини першої ст. 82 КЗпП; п. 3 частини першої ст. 9 Закону "Провідпустки"). 2. Проте стаття, щокоментується, п. 1 частини другої ст. 80 КЗпП, п. 1 частини другої ст. 11Закону "Про відпустки" (щорічна відпустка повинна бути перенесена наінший період чи продовжена у разі "тимчасової втрати працездатності...")вирішують лише питання, пов'язане з продовженням відпустки, якщо тимчасованепрацездатність настала в період відпустки і належне засвідчена. Питання прооплату часу непрацездатності, яка настала в період щорічної відпустки,вирішується абзацом третім ч. 2 ст. 35 Закону "Про загальнообов'язковедержавне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності тавитратами, обумовленими народженням і похованням": допомога по тимчасовійнепрацездатності виплачується тільки у тому разі, якщо тимчасованепрацездатність настала внаслідок захворювання чи травми, не пов'язаної знещасним випадком на виробництві, під час перебування у щорічній відпустці.Якщо ж непрацездатність, що настала в період щорічної відпустки, пов'язана здоглядом за хворою дитиною, доглядом за іншим членом сім'ї та іншимиобставинами, зазначеними в ч. 6 ст. 35 названого Закону, працівник права надопомогу не одержує, але право на продовження відпустки одержує, якщонепрацездатність належно засвідчена. 3. Дні тимчасовоїнепрацездатності, а також відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами невключаються лише до щорічних відпусток. Отже, вони включаються до всіх іншихвидів відпусток, передбачених п. 2 - 5 частини першої і частиною другою ст. 4Закону "Про відпустки".
|
