Стаття 69. Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях
КЗпП

 

Стаття 69. Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях

На підприємствах, в установах,організаціях, зупинення роботи яких неможливе з виробничо-технічних умов абочерез необхідність безперервного обслуговування населення, а також навантажно-розвантажувальних роботах, пов'язаних з роботою транспорту, вихіднідні надаються в різні дні тижня почергово кожній групі працівників згідно зграфіком змінності, що затверджується власником або уповноваженим ним органомза погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації(профспілковим представником) підприємства, установи, організації.

(Із змінами, внесеними згідноз Указом Президії
 Верховної Ради Української РСР від 24.01.83 р. N 4617-X;
 Законом України від 10.07.2003 р. N 1096-IV)

НАУКОВО-ПРАКТИЧНИЙКОМЕНТАР
до статті 69 Кодексу законів про працю України

1. Ст. 69 КЗпПпередбачає порядок надання працівникам вихідних днів на підприємствах, щопрацюють без вихідних днів. Цей порядок поширюється на такі категоріїпідприємств:

1) підприємства, наяких зупинення роботи неможливе з виробничо-технічних умов (підприємства збезперервним процесом виробництва);

2) підприємствакомунального обслуговування населення (водо-, газо-, теплопостачання тощо);

3) підприємства,зазначені в ст. 68 КЗпП, якщо у встановленому порядку прийняте рішення про їхроботу без вихідних;

4) підприємства(дільниці), що виконують вантажно-розвантажувальні роботи, пов'язані з роботоютранспорту.

2. На перелічених вищепідприємствах вихідні дні працівникам надаються згідно з графіками роботи(змінності) таким чином, щоб працівники могли щотижня використовувати, якправило, два вихідних дні. При цьому не обов'язково, щоб один з них припадав назагальний вихідний день (неділю).

3. Власник зобов'язанийпогодити з сільською, селищною, міською радою (її виконкомом) питаннявстановлення для працівників п'яти- чи шестиденного робочого тижня (частинатретя ст. 52 КЗпП). Виконавши цей обов'язок, він вправі, за погодженням ізвиборним органом первинної профспілкової організації, встановлювати дляпрацівників вихідні дні в графіку змінності (графіку виходу на роботу).

 

 

 
ПРАВОЗАХИСТ - СУПУТНИК, Powered by Joomla! Designed by SiteGround