|
Стаття 67. Вихідні дні При п'ятиденному робочомутижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденномуробочому тижні - один вихідний день. Загальним вихідним днем єнеділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні, якщо він невизначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи,організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації(профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, якправило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем. У випадку, коли святковий абонеробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний деньпереноситься на наступний після святкового або неробочого. (Із змінами і доповненнями,внесеними згідно з Указом Президії
Верховної Ради Української РСР від 24.01.83 р. N 4617-X;
законами України від 27.01.95 р. N 35/95-ВР,
від 26.12.97 р. N 785/97-ВР,
від 08.04.99 р. N 576-XIV,
від 10.07.2003 р. N 1096-IV) НАУКОВО-ПРАКТИЧНИЙКОМЕНТАР
до статті 67 Кодексу законів про працю України 1. Коли в законодавствіпро працю говориться про вихідні дні, то маються на увазі насамперед вихіднідні працівника. Вихідні дні за календарем (неділя) далеко не завжди є вихіднимиднями працівників, хоча частина друга ст. 67 КЗпП і називає неділю загальнимвихідним днем. Таке найменування неділі означає, що вона, як правило, євихідним днем для працівника (якщо інше не передбачено у встановленомузаконодавством порядку). 2. Вихідні дніпідприємства також можуть не збігатися з вихідними днями працівника. Доситьзвернути увагу на ту обставину, що в період, коли підприємство не працює, єпрацівники, які здійснюють охорону підприємства і виконують інші невідкладніроботи. 3. За загальнимправилом, кількість (один чи два) вихідних днів встановлюється в розрахунку накалендарний тиждень. Тільки при режимі підсумованого обліку робочого часу зарахунок продовження тривалості роботи протягом дня (зміни) вихідні дні можутьчергуватися з робочими днями через один, два, три чи інше число днів. 4. Загальні правила провихідні дні встановлюються на підприємствах, в установах, організаціяхвідповідно до законодавства правилами внутрішнього трудового розпорядку, щозатверджуються трудовими колективами. Ними визначається насамперед тривалістьробочого тижня. Вона може складати п'ять чи шість робочих днів. Відповідно працівникамнадається один чи два вихідні дні. Загальним вихідним днем є неділя. Другийвихідний день (при п'ятиденному робочому тижні) має надаватися, як правило,підряд з загальним вихідним днем. Він визначається графіком змінності (виходуна роботу), що затверджується власником за погодженням із виборним органомпервинної профспілкової організації. Найчастіше це - субота, однак ним можебути і понеділок або інший день.
|
