|
Стаття 63. Заборона залучення до надурочних робіт До надурочних робіт (стаття62) забороняється залучати: 1) вагітних жінок і жінок, якімають дітей віком до трьох років (стаття 176); 2) осіб, молодших вісімнадцятироків (стаття 192); 3) працівників, які навчаютьсяв загальноосвітніх школах і професійно-технічних училищах без відриву відвиробництва, в дні занять (стаття 220). Законодавством можуть бути передбаченіі інші категорії працівників, що їх забороняється залучати до надурочних робіт. Жінки, які мають дітей вікомвід трьох до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, можуть залучатись донадурочних робіт лише за їх згодою (стаття 177). Залучення інвалідів донадурочних робіт можливе лише за їх згодою і за умови, що це не суперечитьмедичним рекомендаціям (стаття 172). (Із змінами, внесеними згідноз Указом Президії
Верховної Ради Української РСР від 30.10.87 р. N 4841-XI;
Законом Української РСР від 20.03.91 р. N 871-XII) НАУКОВО-ПРАКТИЧНИЙКОМЕНТАР
до статті 63 Кодексу законів про працю України 1. Особи, перелічені вп. 1 - 3 частини першої ст. 63 КЗпП, не можуть залучатися до надурочних робітнавіть за наявності їх згоди. У силу частини другої ст. 63 КЗпП не можутьзалучатися до надурочних робіт також батьки, опікуни, які виховують дітей вікомдо трьох років без матері (батьків), у тому числі в разі тривалого перебуванняматері в лікувальному закладі (ст. 1861 КЗпП). 2. Такі категоріїпрацівників можуть залучатися до надурочних робіт тільки за їх згодою: 1) жінки, які маютьдітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дитину-інваліда. Цеформулювання частини третьої ст. 63 КЗпП важко тлумачити, оскількисловосполучення "діти віком від трьох до чотирнадцяти років" ужито вмножині, а словосполучення "дитину-інваліда" - у однині. Однакнаприкінці цього формулювання дається посилання на ст. 177 КЗпП, у якій обидваназвані словосполучення вживаються в множині. Таким чином, частина третя ст. 63КЗпП з урахуванням ст. 177 КЗпП повинна тлумачитися як така, що допускаєзалучення до надурочних робіт лише за згодою жінки, яка має хоча б одну дитинивіком від трьох до чотирнадцяти років або дитину-інваліда; 2) викладене вищеправило поширюється на батьків, які виховують дитину зазначеного віку безматері або мають дитину-інваліда, а також на опікунів (піклувальників); 3) інваліди. Додатковоюумовою для залучення інвалідів є відсутність обмеження надурочних робіт умедичній рекомендації, даній такому працівникові; 4) громадяни похилоговіку (такими відповідно до ст. 10 Закону "Про основні засади соціальногозахисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні"визнаються чоловіки віком від 60 і жінки віком від 55 років і більше, а такожособи, яким до досягнення загального пенсійного віку залишилося не більшепівтора року). За наявності згоди, такі працівники можуть залучатися донадурочних робіт, якщо немає протипоказання за станом здоров'я (частина третяст. 13 того ж Закону). 3. Обмеження назалучення працівників до надурочних робіт, що встановлені ст. 63 КЗпП, єчинними і тоді, коли підстави для цього встановлені спеціальними нормами.
|
