|
КЗпП
|
|
Стаття 59. Перерви між змінами Тривалість перерви в роботіміж змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попереднійзміні (включаючи і час перерви на обід). Призначення працівника нароботу протягом двох змін підряд забороняється. НАУКОВО-ПРАКТИЧНИЙКОМЕНТАР
до статті 59 Кодексу законів про працю України 1. Оскільки припереході працівників з однієї зміни в іншу можливе порушення права працівниківна відпочинок, стаття, що коментується встановлює, що тривалість перерви міжзмінами не може бути менше подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні.Взяті в дужки слова "включаючи і час перерви на обід" у частиніпершій ст. 59 КЗпП, на нашу думку, відносяться до слів "тривалість роботив попередній зміні". Автори книги "Кодекс законів про працюУкраїнської РСР. Науково-практичний коментар" (Київ, Політвидав, 1976)вважали, що слова "включаючи і час перерви на обід" стосуються слів"тривалість перерви в роботі між змінами". Правило, що коментується,ускладнює перехід працівників з одної зміни в іншу. Тому такий перехід зазвичайздійснюється у дні, що слідують за вихідними днями. 2. З урахуванням частинипершої ст. 59 КЗпП частина друга цієї статті спеціально забороняє найгрубішеможливе порушення вимог частини першої - призначення працівника на роботупротягом двох змін підряд.
|
