|
Стаття 55. Заборона роботи в нічний час Забороняється залучення дороботи в нічний час: 1) вагітних жінок і жінок, щомають дітей віком до трьох років (стаття 176); 2) осіб, молодших вісімнадцятироків (стаття 192); 3) інших категорійпрацівників, передбачених законодавством. Робота жінок в нічний час недопускається, за винятком випадків, передбачених статтею 175 цього Кодексу.Робота інвалідів у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що цене суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172). (Із змінами, внесеними згідноз Указом Президії
Верховної Ради Української РСР від 30.10.87 р. N 4841-XI;
Законом Української РСР від 20.03.91 р. N 871-XII) НАУКОВО-ПРАКТИЧНИЙКОМЕНТАР
до статті 55 Кодексу законів про працю України 1. Заборона залученнядо роботи в нічний час, що сформульована у частині першій коментованої статті,є прямою і безумовною. Її порушення може тягти не лише відповідальністьпосадових осіб підприємства у разі настання нещасного випадку під час роботи внічний час, але і відповідальність посадових осіб на підставі ст. 41 КпАП і ст.133 КК незалежно від настання шкідливих наслідків. 2. Що стосуєтьсязаборони застосовувати працю жінок у нічний час, то вона, швидше за все,залишається декларативною. Ст. 135 Кодексу законів про працю із зазначеноїзаборони робить виняток для тих галузей народного господарства, де в цьому єособлива потреба і допускається як тимчасовий захід. Вже пройшло більше 30років, як встановлено цей виняток. Тимчасовий захід перетворився ледве не внорму.
|
