| Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, необумовленої трудовим договором |
| КЗпП |
|
Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, необумовленої трудовим договоромВласник або уповноважений ниморган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленоїтрудовим договором. НАУКОВО-ПРАКТИЧНИЙ КОМЕНТАРдо статті 31 Кодексу законів про працю України1. Стаття, щокоментується, забороняє власникові вимагати від працівника виконання роботи, необумовленої трудовим договором. Про можливість переміщення працівників, якузаконодавство надає власникові, див. коментар до ст. 32 КЗпП. 2. Власникові надаєтьсятакож право з додержанням встановленого порядку змінювати істотні умови праці(частина третя ст. 32 КЗпП), а в окремих випадках - переводити працівників наіншу без їх згоди (частина друга ст. 33 КЗпП). У силу ст. 43 Конституції, яказабороняє застосування примусової праці, не мають чинності ті положення актівзаконодавства, які передбачають переведення на іншу роботу (пониження в посаді)як дисциплінарне стягнення (конкретно це стосується ст. 9 Дисциплінарногостатуту прокуратури України, яка встановлює таке дисциплінарне стягнення якпониження в посаді).
|
