Стаття 15. Реєстрація колективного договору

Колективні договори підлягаютьповідомній реєстрації місцевими органами державної виконавчої влади.

Порядок реєстрації колективнихдоговорів визначається Кабінетом Міністрів України.

НАУКОВО-ПРАКТИЧНИЙ КОМЕНТАР
до статті 15 Кодексу законівпро працю України

1. Колективні договори, угоди підлягають повідомній реєстрації у місцевих органах виконавчоївлади. Колективний договір, угода подаються на реєстрацію в трьох примірниках(перший, другий і копія). Разом з колективним договором, угодою подаються всідодатки до нього, а також інформація про склад повноважних представників сторін,що приймали участь у колективних переговорах.

2. Порядок повідомної реєстрації колективних договорів встановлено постановою Кабінету МіністрівУкраїни "Про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод,колективних договорів". Хоча ця постанова і ставить за обов'язок Міністерствупраці та соціальної політики разом з іншими центральними і місцевими органамивиконавчої влади здійснювати контроль за відповідністю галузевих і регіональнихугод, колективних договорів законодавству і генеральній угоді, а у випадкувиявлення порушень - вживати відповідних заходів, усе-таки реєстрація зазначенихугод і колективних договорів носить повідомний характер. Це означає, що орган,що реєструє, вправі перевіряти законність колективного договору, угоди, однаквідмовити в його реєстрації він не вправі, навіть за умови виявленняневідповідності колективного договору, угоди законодавству. Відмовити вповідомній реєстрації можна тільки в тому випадку, якщо подані на реєстраціюпримірники і копія колективного договору не будуть автентичними, тобто не будуть відповідати тексту, прийнятому у встановленому порядку. Відсутність автентичності може проявитися й у невідповідності тексту одного примірникаіншому чи копії.

3. Хоча відмовити вреєстрації можна тільки на зазначеній вище підставі, належить виконувати таківстановлені названою постановою вимоги до поданого на реєстрацію колективногодоговору, угоди:

1) вони повиннімістити інформацію про джерела фінансування заходів щодо надання додаткових(порівняно з законодавством) соціальних пільг і гарантій;

2) вони повиннівідповідати вимогам законодавства про мови і викладатися відповідно до загальнихнорм правопису;

3) вони не повиннісуперечити законодавству та умовам угод більш високого рівня.

4. Колективні договориреєструються районними і міськими державними адміністраціями, виконкомамисільських, селищних, міських рад. Угоди підлягають повідомній реєстрації вМіністерстві праці та соціальної політики України.

5. Метою реєстрації єзабезпечення можливості для врахування умов колективного договору, угоди привирішенні колективних та індивідуальних трудових спорів.

6. Реєстрація полягаєу внесенні відповідного запису до реєстру. Одночасно на обох примірникахколективного договору чи угоди, поданого на реєстрацію, і на їх копії робитьсянапис встановленого зразка. Інформація про повідомну реєстрацію колективногодоговору, угоди публікується в офіційному виданні (друкованому засобі масовоїінформації) органу, що здійснює реєстрацію.

7. Термін дляреєстрації колективного договору, угоди встановлений тривалістю два тижні. Непізніше наступного дня після реєстрації перший і другий примірники колективногодоговору, угоди орган, що реєструє, повертає сторонам, що його підписали.

8. Зміни і доповнення,що вносяться сторонами до колективного договору, угоди у встановленомузаконодавством і колективним договором, угодою порядку, реєструються так само,як і сам колективний договір, угода.

Науково-практичний коментар
станом на 01.10.2007 р.