|
Стаття 166. Видача молока і лікувально-профілактичного харчування На роботах з шкідливимиумовами праці працівникам видаються безплатно за встановленими нормами молокоабо інші рівноцінні харчові продукти. На роботах з особливошкідливими умовами праці надається безплатно за встановленими нормамилікувально-профілактичне харчування. НАУКОВО-ПРАКТИЧНИЙКОМЕНТАР
до статті 166 Кодексу законів про працю України 1. ПостановоюДержкомпраці і Президії ВЦРПС "Про порядок безплатної видачі молока абоінших рівноцінних харчових продуктів робітникам та службовцям, зайнятим нароботах з шкідливими умовами праці" підприємствам надане право самостійновирішувати питання, пов'язані з безплатної видачею працівникам молока або іншихрівноцінних харчових продуктів. Основою для прийняття відповідних рішень єПерелік хімічних речовин, при роботі з якими у профілактичних ціляхрекомендується вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів. 2. У силу ст. 13 КЗпПперелік робіт і професій, які надають право на одержання молока або іншихрівноцінних харчових продуктів, повинен затверджуватися як додаток доколективного договору. 3. Постановою "Пропорядок забезпечення безплатної видачі молока або рівноцінних харчовихпродуктів робітникам та службовцям, зайнятим на роботах з шкідливими умовамипраці" встановлені такі умови безплатної видачі працівникам молока абоінших рівноцінних харчових продуктів: а) молоко видається по0,5 літра за зміну, незалежно від її тривалості, у дні фактичної зайнятостіпрацівника на роботах, пов'язаних з виробництвом або застосуванням хімічнихречовин, передбачених у зазначеному вище Переліку; б) видача і вживаннямолока повинні провадитися в буфетах, їдальнях або у спеціально обладнанихприміщеннях; в) забороняєтьсявиплачувати гроші замість видачі молока, видавати молоко за одну чи кілька зміннаперед, за минулі зміни, видавати молоко додому, заміняти іншими товарами тапродуктами (крім рівноцінних - кефіру, кислого молока, мацоні). При постійномуконтакті з неорганічними з'єднаннями свинцю рекомендується замість молокавидавати кисломолочні продукти; г) молоко не можевидаватися працівникам, які одержують лікувально-профілактичне харчування у зв'язкуз особливо шкідливими умовами праці. 4. Працівникам, якіконтактують з неорганічними сполуками свинцю, передбачена видача додатково домолока 2 грамів пектину у вигляді збагачених або консервованих харчовихпродуктів, фруктових соків, напоїв, які можуть бути замінені фруктовими сокамиз м'якоттю в кількості 250 - 300 грамів. Ці харчові продукти повинні видаватисяперед початком роботи. 5. Питання видачіпрацівникам лікувально-профілактичного харчування регулюються трьоманормативними актами, затвердженими постановою Держкомпраці СРСР і ПрезидієюВЦРПС. Це: - Перелік виробництв,професій і посад, робота в яких надає право на безплатне одержаннялікувально-профілактичного харчування у зв'язку з особливо шкідливими умовамипраці (далі - Перелік); - Раціонилікувально-профілактичного харчування і норми безплатної видачі вітаміннихпрепаратів (далі - Раціони); - Правила безплатноївидачі лікувально-профілактичного харчування (далі - Правила). На підприємствах наоснові зазначеного Переліку розробляється перелік виробництв, професій і посад,робота в яких надає право на безплатне одержання лікувально-профілактичногохарчування у зв'язку з особливо шкідливими умовами праці. Такий перелікзатверджується у вигляді додатка до колективного договору. 6. Приготування івидача лікувально-профілактичного харчування і вітамінів здійснюєтьсявідповідно до Раціонів. Лікувально-профілактичне харчування готуєтьсявідповідно до переліку продуктів та їх кількості, зазначених у Раціонах. Замінаодних харчових продуктів іншими допускається лише у виняткових випадках у межахнорм замінності продуктів, складених Інститутом харчування АМН СРСР. За умовидодержання встановлених Раціонами норм продуктів повинні складатисяменю-розкладки на кожен день. При цьому можуть використовуватисяменю-розкладки, складені Інститутом харчування АМН СРСР. Працівникам, зайнятим увиробництвах, професіях, посадах, перелічених у розділі VI і в підрозділах 6, 7розділу IX Переліку виробництв, професій і посад, робота в яких надає право набезплатне одержання лікувально-профілактичного харчування у зв'язку з особливошкідливими умовами праці, видаються безплатно лише вітамінні препарати. 7. Як правило,лікувально-профілактичне харчування видається працівникам у дні фактичноговиконання ними роботи у виробництвах, професіях, посадах, передбачених уПереліку. Лікувально-профілактичне харчування видається також у таких випадках: 1) у період тимчасовоїнепрацездатності працівника внаслідок професійного захворювання, якщопрацівника не госпіталізовано; 2) при виконанніпрацівниками (в тому числі й працівниками інших підприємств або структурнихпідрозділів даного підприємства) будівельних і пусконалагоджувальних робітпротягом повного робочого дня у виробництвах, цехах, на дільницях з особливошкідливими умовами праці, в яких встановлене лікувально-профілактичнехарчування як для основного складу працівників, так і для ремонтного персоналу; 3) працівникам, якіздійснюють очищення і підготовку устаткування до ремонту або його консервацію вцеху, на дільниці, для працівників яких передбачена видачалікувально-профілактичного харчування; 4) при переведеннівагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до одного року, на іншу роботу зметою усунення контакту з речовинами, шкідливими для здоров'я, лікувально-профілактичнехарчування видається протягом усього часу переведення; 5) у період відпустки узв'язку з вагітністю та пологами лікувально-профілактичне харчування видаєтьсяжінкам, які до початку цієї відпустки були зайняті у виробництвах, професіях, посадах,які дають право на одержання такого харчування; 6) в періодінвалідності, однак не більше 6 місяців з дня встановлення інвалідності, правона одержання лікувально-профілактичного харчування мають працівники, якікористувалися правом на одержання такого харчування безпосередньо передвстановленням інвалідності; 7) працівникам, якімають право на одержання лікувально-профілактичного харчування і тимчасовопереведеним на іншу роботу у зв'язку з початковими ознаками професійногозахворювання, викликаного характером роботи (п. 4 Правил безплатної видачілікувально-профілактичного харчування). 8. Не видаєтьсялікувально-профілактичне харчування: 1) у неробочі дні; 2) у дні відпусток; 3) у дні службовихвідряджень; 4) у дні навчання звідривом від виробництва; 5) у дні виконанняроботи на інших дільницях, де видача лікувально-профілактичного харчування непередбачена; 6) у дні виконаннядержавних чи громадських обов'язків; 7) у період тимчасовоїнепрацездатності, не пов'язаної з професійним захворюванням; 8) у дні перебування влікарні або в санаторії на лікуванні, у період перебування в профілакторії (п.6 Правил). 9.Лікувально-профілактичне харчування видається у вигляді сніданків до початкуроботи. За погодженням з медико-санітарною службою підприємства, а при їївідсутності - з місцевою санепідемстанцією, допускається видачалікувально-профілактичного харчування в обідню перерву. Особам, які працюють вумовах високого тиску (у кесонах, лікувальних барокамерах, на водолазнихроботах), лікувально-профілактичне харчування видається після вишлюзування. Не допускаєтьсявидавати страви лікувально-профілактичного харчування додому. Тим більше недопускається видавати продукти, що призначені для приготуваннялікувально-профілактичного харчування. Навіть у разі збереження права наодержання лікувально-профілактичного харчування на період, коли працівникфактично не працює, для одержання такого харчування він повинен з'явитися допідприємства громадського харчування, де здійснюється видача лікувально-профілактичногохарчування (тобто за місцем роботи). І лише щодо трьох категорій працівників(тимчасово непрацездатних внаслідок професійного захворювання, тимчасовопереведених на іншу роботу у зв'язку з початковими ознаками професійногозахворювання, жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю тапологами) допускається видача лікувально-профілактичного харчування у виглядіготових страв додому, за умови наявності довідки медико-санітарної частинипідприємства (а при її відсутності - санепідстанції), якщо одержаннялікувально-профілактичного харчування за місцем роботи неможливе за станомздоров'я або внаслідок віддаленості місця проживання. Лише частина друга ст.7 Закону "Про охорону праці" передбачає, що при роз'їзному характеріроботи працівникові виплачується грошова компенсація на придбаннялікувально-профілактичного харчування, молока або рівноцінних йому харчовихпродуктів на умовах, передбачених колективним договором. Це правило не можетлумачитися поширювально, тому сфера його застосування є гранично вузькою. 10.Лікувально-профілактичне харчування видається працівникам за нормами меню,розрахованими на шість днів. За умови переведення на режим роботи з п'ятиденнимробочим тижнем з двома вихідними днями, за працівниками зберігається право наодержання тижневої норми лікувально-профілактичного харчування, розрахованогона шість робочих днів (п. 16 Правил). 11. Додаткова безплатнавидача молока працівникам, які одержують безплатно сніданкилікувально-профілактичного харчування, не провадиться (п. 21 Правил).
|
