Стаття 137. Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування
КЗпП

 

Стаття 137. Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування

Суд при визначенні розмірушкоди, що підлягає покриттю, крім прямої дійсної шкоди, враховує ступінь винипрацівника і ту конкретну обстановку, за якої шкоду було заподіяно. Коли шкодастала наслідком не лише винної поведінки працівника, але й відсутності умов, щозабезпечують збереження матеріальних цінностей, розмір покриття повинен бутивідповідно зменшений.

Суд може зменшити розмірпокриття шкоди, заподіяної працівником, залежно від його майнового стану, завинятком випадків, коли шкода заподіяна злочинними діями працівника, вчиненимиз корисливою метою.

(Із змінами, внесеними згідноз Указом Президії
 Верховної Ради Української РСР від 24.12.76 р. N 1616-IX)

НАУКОВО-ПРАКТИЧНИЙКОМЕНТАР
до статті 137 Кодексу законів про працю України

1. Стаття, щокоментується, приписує суду при визначенні розміру шкоди, що підлягає покриттю,враховувати не лише пряму дійсну шкоду, але й деякі інші обставини. Вищезверталася увага на те, що відповідно до ст. 1353 КЗпП і нормативнихактів, виданих на виконання положень зазначеної статті, допускається стягненняз працівника на користь підприємства не лише прямої дійсної шкоди, але йнеодержаного прибутку. Що ж стосується обставин, які суд повинен враховуватипри визначенні розміру шкоди, що покривається, то вони можуть тягти лишезменшення її розмірів порівняно з тим, що визначено відповідно до ст. 1353КЗпП, але не збільшення цього розміру.

2. Врахування ступенявини означає, насамперед, врахування форми вини. При необережності ступінь вининижче, ніж при умислі. Але суд може враховувати ступінь вини і в межах однієїїї форми (необережної чи умисної).

3. Ст. 137 КЗпПпередбачає обов'язкове зменшення розміру шкоди, що покривається, у випадках,коли шкода стала наслідком не лише вини працівника, але й відсутності умов длязбереження матеріальних цінностей. Але звільнення працівника від матеріальноївідповідальності в подібних випадках не передбачене (воно можливе лише завідсутності вини працівника).

4. Допускаєтьсязменшення розміру стягуваного відшкодування залежно від майнового станупрацівника, крім випадків заподіяння шкоди злочином, вчиненим з корисливоюметою.

 

 

 
ПРАВОЗАХИСТ - СУПУТНИК, Powered by Joomla! Designed by SiteGround