|
КЗпП
|
|
Стаття 92. Встановлення нормованих завдань при почасовійоплаті праці При почасовій оплатіпрацівникам встановлюються нормовані завдання. Для виконання окремих функцій таобсягів робіт може бути встановлено норми обслуговування або норми чисельностіпрацівників. (У редакції Указу ПрезидіїВерховної Ради
Української РСР від 27.05.88 р. N 5938-XI) НАУКОВО-ПРАКТИЧНИЙКОМЕНТАР
до статті 92 Кодексу законів про працю України 1. Стаття, щокоментується, передбачає види норм праці, які можуть застосовуватися припочасовій оплаті праці. Виокремлення спеціальної статті, присвяченої нормампраці, що застосовуються при почасовій оплаті праці, зовсім не означає, що всіпопередні статті КЗпП не поширюються на цю групу норм праці. Ст. 85 - 88 КЗпПпоширюються і на цю групу норм. Лише статті 89 - 91 КЗпП не поширюються нанорми праці, які застосовуються при почасовій оплаті праці. 2. Нормовані виробничізавдання - це встановлений обсяг роботи, який працівник або група працівників(наприклад, бригада) повинні виконувати за робочу зміну, робочий місяць, заіншу одиницю робочого часу при почасовій оплаті праці (п. 1 Рекомендацій). Що жстосується норм обслуговування та норм чисельності працівників, то вонизгадуються в ст. 85 КЗпП. Ст. 92 КЗпП встановлює лише сферу їх застосування.
|
