| Що насторожує роботодавців |
| ЦІКАВІ СТАТТІ | |||
| Вівторок, 07 квітня 2009 09:10 | |||
|
Основні моменти, які можуть стати приводами для появи настороженості вже при першій зустрічі з претендентом.
До них відносяться:
- розбіжності між записами в трудовій книжці і записами в резюме;
- розбіжності між записами в трудовій книжці і резюме і усною "презентацією";
- пропуски в резюме;
- зайва багатослівність;
- невідповідність між віком і досвідом роботи;
- велика кількість дипломів;
- велика кількість звань і регалій;
- заховання інформації про попереднє місце роботи;
- серйозне пониження на посаді на попередньому місці роботи;
- критика попередніх керівниках і колег;
- приписування собі всіх заслуг на попередньому місці роботи;
- відсутність результатів на попередньому місці роботи;
- акцентування уваги на своєму високому професіоналізмі;
- відсутність контактних телефонів.
|
