| Скорочення матері дитини-інваліда |
| Прийом-звільнення |
|
Запитання: У мене на утриманні знаходиться дитина-інвалід 1987 р.н. Чи має право власник скоротити мене при скороченні штату чисельності працівників? Відповідь: Повідомляємо, що згідно Закону України "Про реабілітацію інвалідів в Україні" дитина-інвалід це особа віком до 18 років (повноліття) зі стійким розладом функцій організму, зумовленим захворюванням, травмою (її наслідками) або вродженими вадами розумового чи фізичного розвитку, що призводить до обмеження нормальної життєдіяльності та викликає необхідність надання їй соціальної допомоги і захисту. Стаття 184 Кодексу Законів про Працю України забороняє звільнення одиноких матерів при наявності дитина-інваліда за ініціативою власника крім випадків повної ліквідації підприємства. У зв’язку з тим, що Вашій дитині вже більше ніж 18 років ця норма на Вас не розповсюджується. Проте відповідно до норм ст. 42 КЗпП України при скороченні штату працівників у зв’язку із змінами в організації праці (скорочення педагогічного навантаження) при рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації особи, в сім’ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком, мають перевагу в залишенні на роботі.
|
